5月9日上午，甘肃民族师范学院召开人才工作会议。

会上，党委副书记杨士钰传达了省委人才工作领导小组会议精神，副校长张宏就学校当前和今后一段时期人才工作做了安排和部署。

党委书记杨卓玛强调，要认真学习贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实省委省政府关于人才工作的重要部署要求，努力解决学校人才队伍建设方面的突出问题。坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。她指出，学校正处于内涵发展的奋进期、学科专业建设加强期、教学管理质量提升期、矛盾突出表现期、意识形态敏感期、全面发展爬坡过坎期和滚石上山精神激情期，同时也是人才队伍青黄交接期，认真思考、审视学校的发展现状和所处的关键时期，既是机遇，又是挑战，做好关键时期重点工作，人才是关键中的关键。她要求，一要统一思想，提高认识，清醒认识学校人才队伍建设的严峻形势。牢固树立“人才是第一资源，人才强校是第一战略，人才优势是第一优势”的观念，大力深化人事制度改革，积极推进“放管服”改革，努力营造每个岗位都重视人才，每个人都可以成才的大人才工作格局，形成育人兴校的合力。二要健全人才管理机制，规范人才管理机制的执行，引进激励和竞争机制，坚持“满足数量、提高质量、优化结构、构建梯队”的原则，以师资队伍建设为重点，统筹抓好管理队伍、教辅队伍和后勤服务队伍建设，促进各类人员队伍协调发展。三要充分发挥党组织在人才队伍建设中的政治核心作用，按照管好用活的要求，制定高层次人才培养、选拔、引进措施，做好统筹规划。要将人才工作与学校各方面工作紧密结合起来，营造唯才是举、管理规范、合作竞争的良好人才成长环境。四要把人才工作纳入各级领导班子和班子成员的考核之中。要认真总结“十三五”规划任务的落实和执行情况，在认真思考，充分论证的的基础上，提前谋划“十四五”人才队伍建设规划，各部门、各院系在人才工作上要守土有责、守土尽责，用心谋事，用情干事，用力成事，把人才工作当作学校发展最优先的大事、最紧迫的急事来办，以更加昂扬的斗志，饱满的热情，务实的作风，扎实工作，推动学校人才队伍建设迈上一个新的台阶。

校长陈正武强调，要进一步提高人才工作重要性的认识。要以高度的政治责任感和历史使命感，立足自身岗位，拓宽引才渠道，建好用才平台，夯实服务基础，围绕学校改革发展稳定大局做好人才工作，为学校长足发展提供有力的人才支撑和智力保障。要以高层次人才队伍建设和团队建设为重点，以提升创新能力为关键，以体制机制改革和政策创新为动力，进一步激发人才活力，提升人才效能，为学校实现新的发展目标提供强有力的人才保障。要认真落实会议精神，因时而动，灵活施策，迎难而上，化危为机，确保按期保质完成学校2020年人才工作各项任务，为学校“十四五”发展奠定良好的人才基础。