2020年以来，合阳县教育局突出抓实抓好驻村帮扶工作，多举措强化脱贫攻坚驻村干部队伍管理，奋力跑赢脱贫攻坚最后一程。

      ——增派队员配强驻村力量。该县教育局包联村(社区)共11个，派驻贫困村第一书记2名，非贫困村工作队长9名，在原驻村人员基础上，增派9名作风硬、能力强的工作队员，使驻村力量再强化，驻村人员共达25人，为驻村包联工作注入新活力，带来新动能。

      ——定期调度推进工作落实。实行驻村干部月工作汇报例会制，及时传达有关会议精神，明确驻村工作任务及要求，力促驻村干部做到底子清、问题清、政策清、任务清、职责清、台账清；建立教育系统驻村干部工作群，加强线上线下交流沟通、献计献策、分享探讨、排忧解难，增强战“疫”战贫能力。

      ——夯实责任提升工作效能。建立该县教育局领导班子成员、股室包联工作制，制定《合阳县教育局领导班子成员包联帮扶工作方案》，明确村(社区)包联领导、工作职责及要求，夯实包联领导工作责任，充分发挥个体及联动优势，协助驻村干部为脱贫工作出谋划策，强化帮扶措施，形成帮扶合力，提升驻村帮扶工作效能。

      ——强化督查锻造过硬作风。该县教育局主要领导、分管领导及包联股室定期不定期深入包联村队，对驻村干部守岗履职情况进行督查指导;该县纪委监委派驻教育局纪律监察组，对在脱贫攻坚工作中履职不佳、帮扶成效不明显的，发现一起通报一起，督促驻村干部知责扛责，对问题严重、影响较大的进行约谈问责，坚决实行追责究责制。

      ——保障待遇解除后顾之忧。全面落实驻村干部的生活补助、交通补助、人身意外保险等各项福利待遇，竭力保障驻村干部日常生活需求，坚持做好驻村干部慰问工作，帮助驻村干部解决工作后顾之忧，上下同欲、勠力同心，争扶贫之先，创脱贫之优。